Europass el Curriculum Europeo

La Unión Europea es la única región en el mundo que se encuentra bajo un esquema de cooperación entre un conjunto de países que se denomina “Integración económica total” la cual implica la creación de una política económica única para todos los países que la integran, pero más importante aun es que permite el flujo libre de mercancías y capital humano; lo que es la oportunidad de que los trabajadores y estudiantes de un país puedan ingresar a cualquier otro del grupo y trabajar o vivir en este el tiempo que deseen.

Por ello uno de los grandes retos que tuvo la Unión Europea en años pasados fue la esquematización de papeles y la característica de tener un mismo instrumento de medición para determinar el perfil de cada trabajador por medio de las aptitudes, actitudes, experiencia laboral, educación y datos en un mismo documento que otorgue el beneficio de buscar trabajo y empleados en cualquier parte de la UE.

A este instrumento se le denomina Europass que surgió desde el 2004 con el fin de facilitar la movilidad entre trabajadores y estudiantes; en términos más comunes sería el curriculum vitae europeo el cual está formado por cinco documentos: Curriculum Vitae Europass, el Pasaporte de Lenguas Europass, el documento de Movilidad Europass, el Suplemento Europass al Título de Técnico/Certificado de Profesionalidad, y el Suplemento Europass al Título Superior. Todos estás plantillas pueden descargarse desde la página oficial del “Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional” (CEDEFOP) en la sección de Europass.

Europass

Para realizar este curriculum con el afán que sea lo mayor generalizado posible, se crearon plantillas predeterminadas que permiten llenar los datos en espacios en blanco, posteriormente a su llenado pueden subirse en línea, generar un archivo digital que se pueda enviar por correo electrónico, además de imprimirse para presentarse de forma física en cualquier entrevista.

El uso de plataformas de video – llamadas a ayudado mucho a este fin, ya que no es necesario cambiarse de residencia para buscar un empleo en algún país especial, basta con subir el curriculum a plataformas estratégicas y pedir la oportunidad de ser entrevistado en programas de tiempo real como skype; donde el entrevistado y el reclutador pueden entablar una entrevista laboral sin la necesidad de estar presentes, así no cambiar de país sin la seguridad que implica tener un trabajo esperando hasta cuando se tenga.

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